В 2021 году в России перейдут на электронные трудовые книжки
Соответствующий законопроект был принят в Государственной Думе в декабре этого года. Для работников это станет не обязанностью, а возможностью.
Каждый сотрудник сам сможет решить, будет ли переходить на электронную трудовую книжку. При этом лицам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, бумажные трудовые книжки оформляться не будут. Данный законопроект призван значительно упростить ведение кадрового делопроизводства, особенно в организациях с большим количеством сотрудников. Кроме того, электронные трудовые книжки сведут к минимуму риск потери данных о трудовом стаже. И работнику значительно легче будет получить сведения о своей трудовой деятельности. Он сможет это сделать любым из нижеперечисленных способов:
- у работодателя по последнему месту работы — на бумажном носителе или в форме электронного документа
- в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг — на бумажном носителе;
- в ПФР — на бумажном носителе или в форме электронного документа;
- на Едином портале государственных и муниципальных услуг — в форме электронного документа.